Innovación para cubrir los gaps de tus empleados en Comunicación Efectiva.

Innovación para apoyar tus programas de RSC.

 

La necesidad de ser buenos en Inglés es el mayor reto al que se enfrentan las empresas hoy en día en un mundo de negocios tan global como el actual. La capacidad de los empleados para comunicarse internamente y con clientes nunca ha sido tan importante. Así como el mundo de los negocios es un mundo en continuo cambio, creemos que las soluciones para el aprendizaje deben también ser innovadoras.

Un artículo reciente publicado por HCI afirma que el 70% de los empleados de compañías multinacionales hablan inglés no nativo, el 91% necesitan Inglés en su trabajo y solo el 7% cree que lo habla suficientemente bien para hacer su trabajo.

Además de que las compañías pueden medir la rentabilidad de su inversión mejorando las habilidades de sus empleados para comunicarse de forma efectiva, Celeritas es una excelente oportunidad estratégica para empresas innovadoras que también quieren desarrollar o ampliar sus compromisos de RSC.

 

Celeritas es una Empresa Social.  

El 100% del beneficio se reinvertirá en proyectos sociales centrados en educación. Nuestro objetivo es unir una necesidad de educación tangible con la RSC a través de una plataforma on-line basada en personas.

Más que innovación es una pequeña revolución.

Nuestras clases por teléfono one to one o clases por Skype potencian a los empleados a desarrollar habilidades para hablar y escuchar- Celeritas Confianza, o se centran en conseguir ambas habilidades, lingüísticas y el desarrollo de competencias empresariales a través de Celeritas Plus, una solución cuya mezcla permite crear sinergias. Los beneficios de este enfoque van desde la motivación y personalización, al retorno de conocimiento y un seguimiento permanente así como disponibilidad y una forma global de entender las clases entre formador y el cliente.

Quienes alguna vez hayan aprendido otro idioma saben que una conversación telefónica supone un reto mucho mayor que una conversación cara a cara. Esta manera de enseñar, no solo refleja cómo se desarrolla el mundo de los negocios hoy en día, sino que afrontar este reto, por su forma intrínseca de  acometerlo,  hace que las conversaciones cara a cara parezcan muy sencillas. Nos permite estar más preparados y después dejarnos llevar.

Celeritas supera el coste, la complejidad logística y la regularidad de las clases 121 en empresas, el bajo compromiso de las clases en grupo y el aburrimiento de los programas basados en tecnología online. Ofrecemos lo mejor de todos los mundos con los mejores formadores, centrados en la persona, la flexibilidad y las soluciones a medida.

(aprendizaje virtual: cuando ambas partes se encuentran al mismo tiempo pero desde distintos lugares, por teléfono o skype)

Aborda las limitaciones de una clase tradicional y comienza a aprovechar el gran potencial del aprendizaje virtual a demanda

Xok

La curva del olvido de Ebbinghaus nos muestra que el 50% de lo que hemos aprendido lo olvidaremos, a menos que tengamos la oportunidad de ponerlo en práctica en la hora siguiente de haberlo aprendido.

* Hecho: Muy probablemente, más del 50% de lo que los trabajadores aprenden en clase se  olvida (2)

2 The E-Learning Council, elearning.com

 

Visibilidad y Control

Celeritas cree en la importancia de crear fuertes lazos xxxx (ok) y motivar a los empleados a conseguirlos.

Poder acceder en tiempo real a la evolución del alumno, le otorga a ambos (alumno y RRHH) visibilidad y control, mientras que objetivos claros y resultados medibles permiten demostrar la rentabilidad de la inversión.  Asignar un número fijo de clases a cada estudiante nos permite gestionar tu presupuesto de una forma disciplinada y estructurada.

 

Método Pedagógico

En Celeritas buscamos maximizar la rentabilidad de su inversión otorgándole soluciones relevantes  en línea con la manera de aprender de sus empleados.

Está ampliamente aceptado que el aprendizaje ocurre de tres maneras distintas: através de la experiencia, de las relaciones sociales a la hora de trabajar con otros, y de los cursos y programas más estructurados. Lo que se conoce comúnmente como el marco 70:20:10.

70% de lo que aprende la gente se basa en la experiencia y la práctica – aprendizaje através de la experiencia

·70% de la formación empresarial proviene de la experiencia y la práctica

·20% de la formación empresarial proviene del aprendizaje social (con la respuesta y el apoyo de profesionales)

– Y solo un 10% del aprendizaje en las organizaciones procede de una formación tradicional estructurada y planificada (particular, escuelas,  on line)

Según Charles.., un pensador influyente? y practicante en los ámbitos de mejora del rendimiento, gestión del cambio y aprendizaje: “el modelo 7020:10 otorga un marco excelente para cualquier formador del dep de LD que quiera reinventarse y cumplir con con las necesidades organizativas del sXXI”.

Hemos integrado el modelo 70:20:10 en nuestros servicios porque 70% de dicho aprendizaje proviene de la experiencia práctica mejorada y ampliada con el apoyo de un formador. Las herramientas, las técnicas, y la práctica son la guía a seguir en la creación de nuestras lecciones. Las unimos a un contexto, el de situaciones reales en el mundo de los negocios, de esta manera los empleados pueden aplicar de inmediato lo aprendido. Nuestros formadores, entrevistados por nuestro Director General, son nuestro activo más valorado y claro diferenciador. Otro requisito indispensable es la experiencia previa en el mundo empresarial; la pasión por lo que hacemos es siempre el ingrediente principal.

Aun conociendo la anterior estadística, muchas empresas dedican su tiempo de formación, esfuerzo y presupuesto en la proporción inversa. Muchas de las organizaciones que nos rodean atribuyen su éxito a trabajadores que han sido motivados y capacitados para aprender e innovar a gran velocidad- la que requiere el mundo empresarial.

Las empresas que se dedican a la enseñanza solo aparecen cuando la gente deja de aprender con regularidad.

Sin embargo, Celeritas no es sólo un nuevo canal para la formación a través de la experiencia, nuestros poderosos productos diseñados a medida permiten a los empleados practicar con regularidad y ampliar lo que se les da bien de antemano.

Si crees que Celeritas es la solución añadida a tu negocio y, al mismo tiempo, uno de los pilares de tu Responsabilidad Social Corporativa, contacta con nosotros para solicitar una presentación sin compromiso alguno. Estaremos encantados de ofrecer nuestro apoyo a los objetivos formativos de tu organización.